SP Den Haag :: Verkiezingen

Meteen naar de inhoud!

denhaag.sp.nl

SP DEN HAAG :: VERKIEZINGEN

Het Programma

Economie en Werk
Er zijn in Den Haag ongeveer 30.000 werklozen, onder wie tweederde langdurig. Volgens de SP zou de hoofddoelstelling van het Haagse economisch beleid moeten zijn om vooral deze mensen aan een baan te helpen. Niet alleen opdat zij zich van een behoorlijk inkomen kunnen voorzien, maar ook omdat werk belangrijk is om actief mee te doen in de maatschappij. Werk vervult een essentiële rol bij emancipatie en integratie. De werkloosheid is in Den Haag vooral hoog onder relatief laag opgeleiden. Desondanks is het al jaren beleid om de werkgelegenheid voor die groep eerder tegen te werken dan te bevorderen: er wordt vooral ingezet op hoger opgeleiden. Ten aanzien van bedrijventerreinen is er onvoldoende aandacht besteed aan ruimte voor arbeidsintensieve bedrijfstakken, werkgelegenheidsprojecten (ID, WIW, enzovoorts) worden afgeschaft en de promotie van de stad orienteert zich vooral op hooggekwalificeerd werk.
Den Haag, internationale stad
Als voorbeeld van dat laatste kan Den Haag, internationale stad van recht en vrede (of 'recht en bestuur' in recentere stukken) dienen. Volgens dat plan zou er 900 miljoen euro uitgetrokken moeten worden om Den Haag te promoten als internationaal ambtelijk centrum. De talloze nieuwe banen die internationale instellingen zouden opleveren zijn het belangrijkste argument van de gemeente. Uit onderzoek blijkt echter dat die 900 miljoen alleen maar is terug te verdienen als er drie nieuwe instellingen van tenminste de grootte van het Joegoslavië -tribunaal in Den Haag bij zouden komen. Kleinere instellingen, waar de gemeente sterk de nadruk op legt, leveren daarvoor veel te weinig op voor de Haagse economie. Met die nieuwe banen valt het bovendien wat tegen. Die instellingen leveren inderdaad wat extra banen op voor schoonmakers en beveiligers, maar een heel groot deel van het personeel wordt buiten Den Haag, zelfs buiten Nederland, geworven. En al dat personeel moeten in Den Haag komen wonen met stijgende huizenprijzen tot gevolg. Omdat wij er maar liever vanuit gaan dat er geen drie nieuwe Joegoslavië-tribunalen nodig zijn, geloven wij niet dat dit plan ooit rendabel kan zijn. Dit plan is een gok op oorlog met de Haagse economie als inzet. Die gok willen wij niet maken. De SP is op zich niet tegen de komst en de aanwezigheid van internationale organisaties. Ze zijn welkom, zolang de totale kosten maar opwegen tegen de totale baten. Er zijn echter veel negatieve bij-effecten van de vestiging van internationale organisaties in Den Haag, waar de meerderheid van het stadsbestuur tot dusver veel te weinig rekening mee houdt. Omdat de beveiliging daarvan veel politie-inzet opeist, leiden meer vestigingen van internationale organisaties in Den Haag bijvoorbeeld automatisch tot minder veiligheid in woonwijken. Daarnaast bestaat er het al genoemde effect op de huizenprijzen. Bovendien is het maar de vraag of zo'n ambtelijk imago van de stad bevordelijk is voor de werkgelegenheid. Den Haag kan zijn beleid beter richten op ondernemers. Want niet de ambtelijke organisaties maar vooral bedrijven creëren werk voor lager opgeleiden. De The Hague Prize voor 'personen die zich onderscheiden op thema's van het internationaal recht' kan daarom beter worden omgezet in een prijs voor de ondernemer die de meeste lager opgeleiden aan een baan heeft geholpen.
Ruimte voor ondernemerschap
Voor bedrijven is er maar weinig ruimte in Den Haag. In de Bedrijventerreinstrategie 2005-2020 staat zelfs dat bestaand bedrijventerrein (Binckhorst) deels wordt bebouwd met woningen. Het is dan ook niet verassend dat ruimtegebrek één van de de belangrijkste verhuisredenen voor Haagse bedrijven is. Voor de stad is het nog geen ramp als bedrijven in de regio blijven, want dan blijft de werkgelegenheid voor Den Haag overeind, al moeten de werknemers wel iets verder reizen. Om in de behoefte aan bedrijventerreinen te voorzien is samenwerken met buurgemeenten daarom van groot belang. Over het algemeen is het voor economie en werkgelegenheid natuurlijk ook niet verstandig om een bedrijventerrein te transformeren tot een woonbestemming. Voor de groei van de lokale economie en voor de werkgelegenheid in het bijzonder is het essentieel dat er aantrekkelijke vestigingsplaatsen beschikbaar zijn en dat bedrijven deze naar behoefte kunnen inrichten. De huidige bedrijventerreinstrategie sluit onvoldoende aan bij de behoeften van bedrijven. Vooral voor arbeidsintensieve sectoren en voor nieuwe, innovatieve bedrijven moet er voldoende ruimte zijn. De belangrijkste voorwaarden voor het ontstaan van succesvolle broedplaatsen waar met name innovatieve bedrijven kunnen bloeien zijn betaalbaarheid, flexibiliteit en een geringe regeldruk. Vooral voor startende ondernemers en kleinere ambachtelijke bedrijven moeten er mogelijkheden zijn om een bedrijf dicht bij huis, in de wijk, te vestigen. Vervuilende bedrijven moeten vanzelfsprekend uit woonwijken geweerd worden. Om banen te kunnen scheppen moeten bedrijven niet alleen voldoende ruimte krijgen, maar ook niet onnodig worden belast met bureaucratie. Ondernemers moeten daarom een vast aanspreekpunt bij de gemeente krijgen waar ze met problemen en voor vergunningvragen terecht kunnen, bijvoorbeeld in de vorm van een accountmanager. Aan starters moet door die vaste aanspreekpunten bijzondere aandacht besteed worden. Slechts zo'n drie procent van de starters profiteert van het huidige startersbeleid. Het geld daarvoor kan beter besteed worden aan die vaste aanspreekpunten voor alle ondernemers.
Integratie en arbeidsmarkt
Om lager opgeleiden makkelijker te laten doorstromen naar de arbeidsmarkt is het van groot belang voldoende leer-werk-stages aan te bieden, met name voor mbo'ers. De gemeente kan hierin een voortrekkersrol vervullen. Zij kan daarnaast bemiddelen tussen scholen en werkgevers. Op gelijke wijze kan de gemeente de mogelijkheden van gehandicapten bij het bedrijfsleven onder de aandacht brengen. Werk is immers belangrijk voor emancipatie en integratie. Gelijkwaardige sociaal-economische deelname is een voorwaarde voor succesvolle integratie. Onder allochtone Hagenaars is de werkloosheid echter veel hoger dan onder autochtonen. Ondernemers moeten voldoende kansen krijgen meer werkgelegenheid te creëren, met name voor de economisch kwetsbare groep van allochtone Hagenaars. Om ondernemers die in dit opzicht succesvol zijn te belonen stelt de SP voor de gemeentelijke aanbestedingsregels zodanig uit te breiden, dat bedrijven bij aanbestedingen voorrang krijgen als zij qua personeelssamenstelling een afspiegeling zijn van de samenleving. Zo zetten we de grote koop-kracht van de gemeente in voor economische solidariteit!
Sociale werkvoorziening
De sociale werkvoorziening staat al jaren onder druk. De SP vindt dat de Wet sociale werkvoorziening toegankelijk moet blijven voor mensen die geheel of deels arbeidsongeschikt zijn. Alleen zij die kunnen en willen, mogen begeleid worden naar werk buiten die wettelijke bescherming. De landelijk opgelegde eisen zoals de verlaging van lonen en het niet investeren in machines en apparaten moeten van de baan. De gemeente heeft de afgelopen jaren al veel extra opdrachten verstrekt aan de Haeghe Groep, de Haagse sociale werkvoorziening, maar dat kunnen er nog meer worden. De Heijmanshof is een bijzondere heemtuin. Deze mag meer onder de 'vriendelijke werkwijze' van de Haeghe Groep gaan vallen, dat wil zeggen dat de werkdruk wordt afgestemd op de mogelijkheden van de mensen. Dit 'tuinenproject' kan een ideale leerschool zijn om mensen op te leiden tot gespecialiseerd groenbeheerder of zelfs tot gediplomeerd hovenier. Er zal aan gewerkt worden dat meer scholen een leer- /werkbezoek brengen aan de Heijmanshof.

Terug